认真履职担当 助力人才安居

习近平总书记指出，城市不仅要有高度，更要有温度。要践行人民城市理念，不断满足人民群众对住房的多样化、多元化需求，确保外来人口进得来、留得下、住得安、能立业。

贵阳市委、市政府提出了“人才强省会”工作要求，通过“免费住、便利租、补贴租、优惠购”方式，解决新市民、青年人、引进人才对住房多样化、多元化的需求，让各类来筑就业创业人才住有所居、心有所安。

贵阳市城投集团下属市住投公司作为解决不同收入群众住房困难的国有企业，积极响应国家、省、市号召，在市住房城乡建设局、市国资委等市区相关部门的精心指导帮助下，在加强公共租赁住房小区运营管理，解决城市中等偏下收入家庭“兜底”保障的同时，通过盘活改造存量房资源、配套建设保障等措施，打造了“城寓”人才保租房品牌，采取“便利租”方式解决新市民、青年人和各类人才住房需求。

打造宜居人才公寓

市住投集团公司目前投运13个人才保租房项目，共计2589套（间），租金是同品质同地段市场租金80%，按梯度设置租金标准，出租率95%左右，服务超5000名各类人才。作为具有本土生产基地的海信品牌的战略合作伙伴，“城寓”保障性租赁住房人才公寓选用高质量、多功能性家具家电，按“拎包入住”标准建设，适应各类人才个性化需求，以单间、一室户为主，适当配置两室一厅户型，面积控制在40-60平方米左右。

完善使用功能

“城寓”人才保租房公寓在满足人才“住”的同时，还注重休闲娱乐功能需求，注重空间的实用性和多功能性，同时根据需求配备健身房、书吧、创客空间等公共休闲空间，为青年人才打造更方便快捷、多元舒适的居住环境，将“城寓”品牌打造成为贵阳市对外引才的亮丽名片，持续吸引更多青年人才来筑创业就业。

努力提升服务品质

“城寓”人才保租房品牌作为市级人才房品牌之一，总结提升公租房小区运营管理经验，筹建了一支讲政治、有担当、敢作为、重服务的人才保障房运营队伍。同时满足企业个性化需求，比如，航空港人才公寓项目为空乘人员提供居住服务，解决空乘人员通勤问题。小区配套建设了餐饮、便利店、健身房、桌游吧、读书角及篮球场等生活设施，量身打造舒适、温馨的“小家”氛围。新庄“城寓”人才公寓，解决贵黔医院年轻医务人员租住需求，根据医生工作时间，提供了24小时贴心管家服务，开展各种形式的活动，丰富了医务人员的业余生活。

公寓现场管理人员介绍，通过“城寓”人才公寓品牌，为各类服务对象提供优质、高效、贴心服务，得到“城寓”居民的好评，感到服务的价值和由衷的开心。

让城市服务温度惠及各类人才

在保障好各类人才居住需求的同时，“城寓”人才保租房品牌不断创新运营管理模式，比如，针对林城东路龙湖“城寓”项目入住人群多为企事业人员、网络主播等技术型人才特点。按照创新与文化交汇理念，通过配备直播间、录音棚、产品展示区、培训室等一系列现代化设施，打造新媒体运营孵化基地；定期发布各类工作任务，如演艺策划、剧本编辑、平面设计、活动策划等，设立了免费办公区，视频剪辑、直播带货等功能一应俱全，提供了更加贴近新媒体运营场景的专业化服务。

该项目自运营以来，为部分入住青年提供了就业机会。住户通过平台实现就业，为“城寓”运营团队送来了锦旗。又如，长岭街道融创“城寓”项目入住人群主要以企业员工、年轻创业者居多，为促进住户间和谐共处，更快响应住户需求，配置了一名专属管家24小时服务，同时在公寓一楼设置了共享办公区、影音娱乐室等，还准备了茶歇小点及不定期推出节日活动以丰富住户休闲生活，让他们感受到家一般的温暖。

市住投集团公司将继续以持之以恒实干的精神、务实的举措，全力推进“城寓”人才保租房建设，多渠道加大房源筹集、多形式提升服务品质、多举措提高管理水平，擦亮为各类人才打造宜居、休闲，实现个人价值的“城寓”品牌，不断提升“城寓”人才保租房多元化生活、创业场景体验，通过更好地服务、更佳生活体验，全力确保来筑就业创业人才立住脚、留住心、扎下根，为高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。